Project Aura Lanjutan Google Glass

Google mengganti nama proyek Google Glass dengan Project Aura. Google mempekerjakan 3 mantan karyawan Amazon Lab126. Mereka diberhentikan karen gagalnya proyek Fire Phone Amazon. kabar yang mengatakan bahwa Google Glass berhenti menjual peranggkatnya itu tidk sepenuhnya benar. perusahaan ini mash menawarkan produknya ke perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan, manufaktur dan energi.

Project Aura ini diberi tugas membangkitkan Google Glass sekaligus mempercepat upaya untuk mengembangkan teknologi wearable sejenis yang keren. Beberapa karyawan menuliskan proyek yang mereka kerjakan sebagai "Google Glass and Beyond". Mereka juga ditugaskan untuk membuka jalan untuk pembuatan wearable device lain yang akan dipakai untuk bersaing dengan Facebook, Apple dan Microsoft. Karena proyek ini ada di dalam Google, Aura bisa lebih mudah bekerja sama dengan proyek pengembangan teknologi lainnya. Misalnya Soli yang mengembangkan teknologi pengendalian gadget melalui gerakan anggota tubuh pengguna.

Source: 

http://industri.bisnis.com/read/20150918/101/473655/google-glass-ubah-nama-jadi-project-aura

http://tekno.kompas.com/read/2015/09/18/11465757/Google.Glass.Lahir.Kembali.dalam.Project.Aura

Project Ara Smartphone Modular Google

Project Ara adalah sebuah nama kode sebuah proyek inisiatif oleh Google yang bertujuan untuk mengembangkan sebuah platform yang bebas untuk membuat smartphone yang sangat modular. Proyek ini cukup unik, pengguna bisa menciptakan sendiri perangkat ponsel mereka sesuai keinginan. Proyek tersebut bertujuan agar pengguna bisa membikin ponsel pintar yang aneka komponennya seperti kamera, layar, dan baterai bisa diganti-ganti, dipasang, atau dicopot sesuai kebutuhan. Project Ara sendiri merupakan proyek smartphone modular yang pertama dikembangkan oleh Motorola pada 2012 lalu, kemudian dilanjutkan oleh Google.

Tujuan project ini untuk menjual starter kit yang harganya US$50 termasuk bingkai, layar, baterai, CPU tingkat rendah dan Wi-Fi. Karena project Ara ini didesain untuk digunakan oleh para pengguna smartphone. Google juga ingin project Ara ini merendahkan pagar entri pembuat perangkat keras ponsel agar ada ratusan ribu pengembang, tidak hanya beberapa dari perusahaan besar saja untuk membuat smartphone.

Fitur dan struktur onsel Ara dibuat menggunakan modul yang dimasukkan ke bingkai endoskeletal metal yang dikenal sebagai "endos". Bingkai ini akan menjadi komponen di ponsel Ara yang dibuat oleh Google. Ini berfungsi sebagai perantara kepada jaringan perangkat-hidup yang menghubungkan seluruh modul secara bersamaan. Akan ada dua jenis ukuran yang tersedia pertama: "mini", berukuran seperti Nokia 3310 dan "medium", berukuran seperti LG Nexus 5. Di masa yang akan datang, jenis "besar" yag berukuran seperti Samsung Galaxy Note 3 akan tersedia. Sebuah bingkai mempunyai slot didepan untuk layar dan juga untuk modul lain. Dibelakang terdapat slot tambahan untuk modul. Setiap bingkai diperkirakan dijual dengan harga berkisar US$15.

Windows 10 dengan Windows 8

Perusahaan perangkat lunak komputer, Microsoft meluncurkan sistem operasi terbaru Windows 10 di Washington. Dikutip dari laman  PC Pro, Microsoft menyebut peluncuran Windows 10 merupakan langkah perbaikan pada sejumlah kesalahan saat merilis Windows 8. Sebelumnya, perusahaan yang dirintis Bill Gates itu memang telah melakukan pembaruan untuk memperbaiki Windows 8 menjadi versi 8.1. Namun, ternyata banyak pengguna yang masih lebih menyukai Windows 7. Berikut lima perbedaan antara sistem operasi Windows 10 dan Windows 8;

1. Kembalinya Start Menu
Dari liputan tentang Windows 10 Technical Preview diketahui bahwa Microsoft kembali menghadirkan Start Menu di Windows 10 dengan beberapa pembaruan fitur yang menarik. Start Menu sangat dirindukan oleh pengguna setelah fitur ini hadir di Windows 7.

2. Multitasking
Saat menggunakan Windows 10, pengguna dapat mengoperasikan fitur Snap Assist yang memungkinkan untuk membuka 4 aplikasi dalam satu jendela (window). Pengguna dapat menciptakan ruang kerja yang rapih dan memastikan aplikasi yang masih diperlukan tetap berjalan. 

3. Cortana
Cortana sebenarnya telah hadir di Windows Phone 8.1 untuk sejumlah negara. Microsoft  berharap asisten digital itu akan mampu meningkat fungsinya sebagai asisten untuk membantu pengguna dalam kegiatan sehari-hari. Terintegrasinya Cortana ke Windows 10 bakal membuka peluang untuk mengubah cara seseorang berinteraksi dengan komputer dan meningkatkan produktivitasnya.


4.Browser Spartan
Akhirnya Microsoft menutup browser Internet Explorer dan menggantikannya dengan Spartan. Browser baru yang terpasang di Windows 10 itu memiliki tampilan desain yang lebih ringan seperti Chrome dan Firefox.

5. Kesinambungan via Continuum
Continuum di Windows 10 akan membuat sistem operasi itu secara otomatis beradaptasi dengan tipe perangkat yang digunakan, baik perangkat berbasis layar sentuh atau via keyboard dan mouse. Dengan demikian, lewat Windows 10 maka berbagai tipe pengguna akan mendapatkan tampilan antarmuka (user interface) familiar. 

Source:

http://www.jpnn.com/read/2015/01/21/282740/Microsoft-Luncurkan-Windows-10,-Ini-Bedanya-dari-Windows-8-s-8-

Asap Indonesia

Situasi di sejumlah provinsi di Sumatra dan Kalimantan sudah sedemikian parah sehingga pemerintah Indonesia perlu meminta bantuan asing. Di Pekanbaru saja sudah banyak warga yang terkena infeksi saluran pernapasan atas (ISPA). Ini sudah mendesak tidak, hanya di Riau, Jambi, Sumatra Selatan serta Kalimantan, tapi juga di negara-negara tetangga yang sudah terkena dampak kabut asap. Presiden Joko Widodo mengatakan bahwa pihaknya meminta Singapura, Rusia, Malaysia, dan Jepang membantu memadamkan api di hutan dan lahan.

Warga Pekanbaru, Riau mendesakan agar pemerintah Indonesia memadamkan kebakaran hutan dan lahan. Karena sudah banyak warga disana yang menderita infeksi saluran pernapasan atas (ISPA). 

Seorang warga mengaku harus memberi saluran oksigen kepada kedua anaknya dari sebuah tabung agar mereka bisa bernapas lega. Tabung yang dibelinya seharga Rp850.000 itu mengalirkan oksigen secara nonstop selama tiga jam. Setelah isinya habis, tabung itu harus diganti dengan biaya Rp35.000. Dokter mendiagnosa kedua anaknya kekurangan oksigen. 

Berdasarkan data Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB), jumlah titik api di Sumatra dan Kalimantan masih mencapai ratusan, meski telah menurun selama sebulan terakhir.

Puluhan orang utan di pagi hari keluar dari kandang mereka di pusat reintroduksi orang utan BOS Nyaru Menteng, Kalimantan Tengah. Di lokasi tersebut orang utan-orang utan dilatih untuk dapat bertahan di hutan alam bebas, meski kabut asap akibat kebakaran hutan di berbagai daerah Kalimantan membuat pemandangan menjadi buram. Mereka belajar untuk bergelantungan di pohon dan walau orang utan dewasa tampak tidak memiliki kesulitan, tampaknya bayi orang utan perlahan-lahan sudah merasakan dampak dari kabut asap.

Karena kabut asap sangat tebal, dalam dua minggu terakhir ini. Enam belas bayi orang utan tersebut terkena ISPA (infeksi saluran pernapasan atas). Itu artinya bahwa bayi orangutan sangat rentan sekali terhadap perubahan-perubahan cuaca atau pun sangat berpengaruh besar dari kabut asap ini.

Jadi untuk saat ini para bayi orang utan terpaksa belajar di dalam ruangan dan karena tempat yang terbatas maka mereka hanya dapat berguling-guling di lantai. Dikhawatir apabila kondisi ini terus berlangsung akan banyak sekali orang utan yang ada di tempat itu sakit, atau bahkan tidak menutup kemungkinan ada berapa orang utan yang dapat mati.

Di pusat rehabilitasi orangutan Samboja Kalimatan Timur, yang juga merupakan milik BOS, para staf terpaksa mengevakuasi 200 orangutan di tempat itu karena kebakaran hutan yang terjadi dekat wilayah mereka. Selain orangutan, di situ juga terdapat beruang-beruang yang perlu dilindungi. Di Kalimantan terdapat sekitar 700 orang utan yang berada di margasatwa.

Source: 
http://www.bbc.com/indonesia/berita_indonesia/2015/10/151008_indonesia_pemerintah_terpojok
http://www.bbc.com/indonesia/majalah/2015/10/151006_majalah_lingkungan_satwaasap

Perlu Terobosan untuk Keluar dari Krisis Energi

Tantangan industri migas makin kompleks. Selain tata letak cadangan migas yang berada di laut dalam di Indonesia bagian timur yang memerlukan teknologi tinggi dan berbiaya besar, proses perizinan yang rumit turut memperburuk situasi. Terobasn yang sudah dilakukan pemerintah antara lain penyederhanaan izin dan pelimpahan pengurusan perizinan ke Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM). Usaha pemerintah dan PT Pertamina (persero) membubarkan Pertamina Energy Trading Ltd (Petral) belum berdampak nyata bagi masyarakat, terutama dalam harga jual BBM. Pembubaran Petral adalah suatu upaya membuat harga BBM menjadi lebih murah. Penentuan harga dasar BBM dipengaruhi oleh indeks harga minyak dunia dan nilai tukar rupiah tehadap dollar AS. Biaya pengolahan minyak mentah menjadi BBM juga menjadi penyumbang porsi terbesar dalam penetapan harga.

Android M (Marshmallow)

Google akhirnya resmi memberikan nama penerus Android Lollipop dengan sebutan “Marshmallow”. Sama seperti tahun sebelumnya, nama sistem operasi Android V6.0 tersebut kembali memakai nama sebuah makanan. Inilah tradisi yang coba dipertahankan Google sebagai ciri khas sitem operasi buatannya. Sayangnya tim Android tidak menyebutkan alasan mereka mengapa memilih nama “Marshmallow” sebagai OS penerus Android Lollipop.

Sebagai sebuah sistem operasi terbaru, pastinya Google dan tim Android telah menambahkan beragam fitur anyar untuk menyempurnakan Android Lollipop. Cukup banyak fitur Android Marshmallow yang siap digunakan kehebatannya oleh pengguna smartphone Android diseluruh dunia. 

Peluncuran Adroid Mashmallow ditandai dengan dibukanya plakat patung logo OS tersebut didepan kantor google di mountain View California tepat pada hari kemerdekaan Indonesia 17 Agustus 2015. Patung itu berupa robot hijau yang menggandeng Makanan marshmallow berwarna putih. 

Kelebihan Android Marshmallow atau Android M

1. Modus ‘Doze’

Kelebihan Android Marshmallow yang pertama adalah memiliki modus “Doze” yaitu sebuah teknologi terbaru yang mampu memperkecil konsumsi daya baterai ketika smarpthone Android berada pada kondisi standby atau mode sleep. Cara kerja fitur ini tidak jauh berbeda dengan fitur penghemat baterai yang dimiliki smartphone Sony, Huawei, maupun Samsung, yaitu dengan cara menonaktifkan sebagain besar aplikasi backgroud. Terbukti Modus Doze sangat efektif untuk menghemat daya baterai pada sistem operasi Android Marshmallow, dan untuk mengaktifkannya user cukup melakukan pengaturan pada menu setting. Menurut pemaparan Burke, modus Doze dapat memperpanjang daya baterai sebuah unit tablet Nexus 9 sampai dua kali lebih lama dibandingkan dengan daya baterai yang berjalan di Android Lollipop.

2. Dukungan USB Type C

USB Type C mungkin masih asing di telinga kita. Konektor jenis baru ini, memang baru diaplikasikan pada sedikit perangkat smartphone Android, seperti OnePlus 2 dan Lenovo Zuk Z1. Menariknya, USB Type-C sudah didukung sepenuhnya pada sistem operasi Android Marshmallow, sehingga memungkinkan pengisian baterai 5 kali lebih cepat dibandingkan memakai konektor microUSB tipe biasa. Selain itu, kelebihan Android Marshmallow adalah dapat mengisi smartphone lain pada waktu yang sama, atau bisa dikatakan memiliki fungsi sebagai sebuah powerbank.

3. Android Pay

Inilah kelebihan Android Marshmallow yang paling diunggulkan Google untuk bersaing melawan Apple, yaitu fitur Android Pay. Teknologi pembayaran digital yang memanfaatkan koneksi Near field communication (NFC) tersebut, telah sepenuhnya berjalan lancar pada sistem operasi Android V6.0, dan siap untuk berasing melawan Apple Pay yang terlebih dahulu di komersilkan pihak Apple. Kabar baiknya, Android Pay siap diluncurkan di beberapa negara Asia Tenggara, dan tak menutup kemungkinan akan segara hadir di Indonesia dalam waktu dekat ini.

4. Sensor Sidik Jari

Walaupun sudah banyak smartphone yang dibekali sensor sidik jari, namun Google belum melakukan standarisasi dukungan terhadap sensor sidik jari pada sistem oprerasi Android. Alhasil setiap smartphone yang memakainya memiliki spesifikasi dan kemampuan berbeda-beda. Namun dengan hadirnya Android Marsmallow, diharapkan semua vendor smartphone yang memberikan standarisasi pemindai sidik jari yang siap mengoptimalkan keamanan pada fitur Android Pay dan data-data yang tersimpan pada Hp Android berbasis Android Marshmallow.

5. App Permissions

Kelebihan Android Marshmallow selanjutnya adalah peningkatan fitur “App Permision” yang memungkinkan pengguna smartphone Android untuk mengatur ijin sebuah aplikasi dengan cara menekan tombol “Allow” atau “Deny”. Fitur ini akan mempermudah user dalam mengatur aplikasi yang berjalan pada background processor, sehingga kebutuhan memori Ram akan tetap terjaga.

6 Auto Backup Aplikasi

Android Marshmallow juga membawa fitur Auto Backup yang memungkinkan smartphone untuk menyimpan user data dan settingan dari aplikasi ataupun game kedalam Google Drive. Itu artinya, saat user melakukan hard riset atau mengganti smartphone baru, maka aplikasi dan game yang sebelumnya user miliki akan kembali bisa dipakai lengkap dengan settingan pada smartphone sebelumnya, dengan terlebih dahulu melakukan sign-in ke akun Google.

7. Google Now on Tap

Bagi pengguna smartphone Android pastinya tak asing dengan aplikasi Google Now. Aplikasi yang siap memberikan beragam informasi lewat perintah suara tersebut, kini bisa diaktifkan dengan cara menekan tombol home beberapa saat, lalu secara otomatis user bisa langsung melakukan perintah suara untuk mencari informasi. Kelebihan Android Marshmallow tersebut hampir mirip dengan apa yang ditawarkan Apple pada aplikasi siri besutannya.

Source: https://www.detekno.com/kelebihan-android-marshmallow/

           

Kasus bab 5 dan 6

KASUS: PERUSAHAAN MARKONI INDONESIA

                Bogel telah bekerja di perusahaan Markoni Indonesia (MI) mulai dari teknisi sampai menjadi Kepala Bagian Teknis dan kemudian Manajer Umum Divisi Elektronik. (Lihat lampiran I). Dia merupakan seorang investor penting dalam bidang teknologi elektronika komponen komputer HBU – MC ini menyebabkan perusahaan menduduki posisi pimpinan dalam industri perancangan dan produksi peralatan komputer. Sejalan dengan pertumbuhan divisi dan sukses teknologi komputer dengan komponen HBU – MC dalam meningkatkan penjualan, pekerjaan-pekerjaan Bogel menjadi lebih manajerial dibanding teknis. Dia mulai memikirkan tentang organisasi perusahaan. Organisasi  tampak terlalu lemah, baik struktural maupun manajerial, untuk mengikuti peningkatan kompleksitas kegiatan-kegiatan divisinya.

                Bogel memandang bahwa tidak mungkin bagi dia untuk meliput sejumlah keputusan pokok yang harus dibuat. Enam program pokok dan beberapa program pendukung ada dalam tahap-tahap perancangan dan/atau produksi yang berbeda-beda. (lihat lampiran 2). Semuanya mempunyai para pelanggan yang berbeda, kadang-kadang daerah yang berbeda. Setiap produk program, walaupun semua merupakan produk dengan komponen HBU-MC, masing-masing mempunyai perbedaan yang cukup berarti, terutama pada teknologinya. Di samping itu, berbagai program tersebut harus berbagi fasilitas-fasilitas produksi, jenisjenis peralatan, modal utama, dan fungsi-fungsi yang terspesialisasi. Bogel merasa bahwa dia harus menemukan berbagai cara untuk melimpahkan proses pembuatan keputusan seluruhnya ke berbagai tingkatan di bawah posisinya.

Pertanyann Kasus:

1.       Apa masalah prinsip dalam struktur organisasi perusahaan yang ada sekarang?

2.       Apakah bentuk struktur organisasi matriks dapat membantu Bogel? Jelaskan jawaban saudara!

3.       Apa rekomendasi yang dapat saudara berikan untuk membantu Bogel?

Jawaban Kasus:

1.       Masalah prinsip perusahaan Bogel yaitu terdapat pada struktrur organisasi yg disebut struktur sederhana.  Karena dicirikan dengan kadar departementalisasi yang rendah, rentang kendali yang luas, wewenang yang terpusat pada seseorang saja, dan sedikit formalisasi. Struktur sederhana paling banyak dipraktikkan dalam usaha-usaha kecil di mana manajer dan pemilik adalah orang yang satu dan sama. struktur sederhana menjadi tidak memadai tatkala sebuah organisasi berkembang karena formalisasinya yang rendah dan sentralisasinya yang tinggi cenderung menciptakan kelebihan beban (overload) di puncak.

2.       Iya. Karena Struktur Matriks adalah sebuah struktur yang menciptakan garis wewenang ganda dan menggabungkan departementalisasi fungsional dan produk. struktur matriks menggabungkan dua bentuk departementalisasi: fungsional dan produk. Departementalisasi ini memudahkan koordinasi di antara para spesialis untuk menyelesaikan tugas tepat waktu dan memenuhi target anggaran. Karakteristik struktural paling nyata dari matriks adalah bahwa ia mematahkan konsep kesatuan komando sehingga karyawan dalam struktur matriks memiliki dua atasan manajer departemen fungsional dan manajer produk.

3.       Mengubah struktur organisasi perusahaan dengan melihat dari faktor penentu struktur organisasi yang ada di perusahaannya. Yaitu strategi, ukuran organisasi, teknologi dan lingkungannya. Mungkin struktur matriks bisa mengubah keadaan masalah dalam perusahaannya tersebut.

KASUS: PROTES DI PERUSAHAAN XYZ

      

                Pada hari kamis pagi jam 07.30, dua karyawan muda perusahaan XYZ mengungkapkan ketidakpuasannya dan menuntut pemberhentian penyelia (supervisor) mereka, menaiki pagar daerah pusat tenaga listrik, dan menghentikan pekerjaan lini perakitan. Mereka melakukan semuanya itu karena prosedur keluhan melalui serikat buruh tidak bekerja cukup cepat untuk memuaskan mereka. Selama tiga belas jam selanjutnya Sigit Prawoto dan Rusman Haryadi melaksanakan protesnya di dalam suatu fasilitas dengan luas sekitar 109 m² yang dikenal sebagai tempat sumber tenaga kerja, dan para karyawan pengikutnya terus meneriakkan dukungan mereka.

                Protes dramatik ini berakhir dengan kemenangan ketika mereka menerima pernyataan yang ditandatangani secara formal dari manajer pabrik, di mana secara resmi memberitahukan bahwa penyelia telah diberhentikan dan bagi mereka tidak akan ada sanksi apapun. Sigit dan Rusman digotong ke luar pabrik secara beramai-ramai oleh para karyawan pengikut mereka. Mereka semua kembali bekerja dalam pabrik sebagai tukang las sehari kemudian: tetapi penyelia yang diberhentikan, Wibowo, tidak tampak pada pekerjaannya, meskipun ia masih berharap untuk memperoleh pekerjaan lain dalam perusahaan XYZ.

                Wibowo, yang mempunyai empat anak dan diberhentikan karena “pelanggaran personalia”, menyatakan bahwa tindakan pemberhentian yang menimpa dirinya adalah tidak adil. Dalam penjelasannya mengenai peristiwa-peristiwa yang menyebabkan protes karyawan dan sesudah itu pemberhentian dirinya. Wibowo mengataan bahwa produksi pada lini perakitan telah secara kronis di bawah kuota sebelum dia diangkat sebagai penyelia. Pada saat Wibowo dilantik menjadi penyelia, manajer pabrik dengan terus terang telah memberitahukan  kepadanya bahwa tugas utamanya adalah meningkatkan produksi, dan kenyataannya produksi telaah meningkat secara menyolok dalam waktu singkat sejak dia menjadi penyelia.

                Wibowo mengatakan bahwa pemberhentiannya akan menyebabkan preseden yang membahayakan. “Tindakan perusahaan menciptakan suatu situasi di mana operasi-operasi pabrik menjadi sasaran tindakan setiap karyawan yang dendam atau tidak puas, kata Wibowo dengan kesal. Kemungkinan ini diperkuat oleh komentar pengurus serikat buruh yang mengatakan bahwa ada berbagai kondisi lain dalam pabrik yang membutuhkan perbaikan – seperti kantin (cafetaria) perusahaan dan pembebasan dari panas lebih dari 100 derajat dekat tungku pabrik. Lebih lanjut, pengurus serikat buruh mengatakan, ada paling sedikit seorang penyelia lain yang seharusnya juga diberhentikan. Sikapnya ini menyatakan secara tidak langsung bahwa protes yang sukses seperti di atas akan memudahkan pencapaian tujuantujuan tersebut. Komentar akhir pengurus serikat buruh adalah bahwa pemogokan (protes) liar yang dilakukan oleh dua orang tanpa kekuatan sah telah secara lancar mencapai dan menghasilkan hal yang sama seperti pemogokan yang berkembang secara tertib.

                Ketika memberikan tanggapan kepada seorang wartawan surat kabar tentang pemogokan yang dilakukan, Sigit dan Rusman melaporkan, “Kami mengetahui bahwa kami akan menang. Bila saudara menguasai pusat kekuatan, saudara telah mendapatkan kekuasaan. Setiap menit kami berada di tempat tersebut perusahaan akan menanggung beban biaya, dan kami tidak akan meninggalkannya. Ini menunjukkkan kekuasaan perusahaan para karyawan untuk mengendalikan perusahaan “.

                Protes di pabrik XYZ mengakibatkan rugi bagi perusahaan, karena hilangnya produksi sebesar 900 sampai 950 unit produk yang bernilai RP500.000,00 setiap unit dan seorang penyelia yang dapat diandalkan, menurut perhitungan surat kabar EKUILIBRIUM.

                Karena manajer pabrik harus membuat laporan tentang peristiwa protes ini kepada atasannya, wakil direktur divisi, dia memeriksa kembali peristiwa-peristiwa di hari itu, keputusan-keputusan yang telah dia buat, dan implikasi-implikasinya di masa mendatang. Dia bertanya-tanya dalam hati bahwa mungkin situasi bisa ditangani dengan lebih efektif.

Pertanyaan Kasus:

1.       Apa sumber-sumber kekuasaan yang digunakan Sigit dan Rusman dalam kasus di atas?

2.       Jelaskan kekuasaan dan wewenang Wibowo, pengurus serikat buruh, dan manajer pabrik.

3.       Periksa kembali peristiwa-peristiwa yang terjadi, terutama keputusan-keputusan yang dibuat manajer pabrik dan implikasi-implikasinya di masa mendatang. Dapatkah situasi ditangani secara lebih efektif? Bila dapat, bagaimana?

Jawaban kasus:

1.       Coercive power (kekuasaan memaksa)
Kekuasaan yang bertipe paksaaan ini, lebih memusatkan pandangan kemampuan untuk memberi hukuman kepada orang lain. Tipe koersif ini berlaku jika bawahan merasakan bahwa atasannya yang mempunyai lisensi untuk menhukum dengan tugas – tugasnya yang sulit, mencaci maki sampai kekuasaannya memotong gaji.

2.      -  Wewenang Wibowo sebagai seorang penyelia adalah untuk memberi arahan,  berwenang untuk menghentikan proses produksi sementara kemudian melaporkan kepada manajer produksi untuk ditentukan tindak lanjutnya. Berwenang memberikan penilaian terhadap kinerja karyawan dan staf dibawahnya baik diminta atau tidak dalam rangka evaluasi dan pengamatan terhadap kinerja seseorang. Berwenang melakukan peneguran terhadap karyawan dibawahnya baik secara lisan atau tertulis dan melanjutkan ke atasan jika memang dibutuhkan.

-          Wewenang pengurus serikat buruh yaitu Menerima dan menyampaikan segala aspirasi dan informasi dari anggota kepada pengurus dalam Rapat Pengurus. Menyampaikan segala informasi yang diterima dari Rapat Pengurus kepada anggota.

Perwakilan seksi yang tidak aktif, dapat diganti oleh Pengurus dalam Rapat Pengurus, untuk dilakukan pergantian perwakilan seksi.

-          Wewenang manajer pabrik yaitu memberikan saran dan nasehat serta penilaian terhadap kinerja bawahannya. Memberikan sanksi terhadap kesalahan dan pelanggaran bawahan. Meminta nasehat, petunjuk dan bimbingan dari atasnya. Membuat inovasi baru dalam pengerjaan produksi. Memberikan masukan kepada perusahaan terkait dengan departemennya. Melakukan koordinasi dengan departemen lain yang terkait dengan departemennya.

3.      Dapat. Dengan cara diselesaikan secara kekeluargaan. Dengan membicarakan semua permasalahan dengan kepala dingin bersama orang yang berkaitan saja. Mencaritahu terlebih dulu apa saja kesalahan Wibowo yang membuat ia harus diberhentikan. Mengikat ia telah melaksanakan tugasnya dengan baik sesuai perintah manajer pabrik.